试想一下,如果这位工程部经理起初认真听取下属的意见,事情也就不会闹到这种不可收拾的地步,领导与下属的矛盾也就不会发生。从另一个角度去考虑,作为领导,如果虚心地倾听了下属的意见和建议,下属还会产生一种被重视的感觉,从而更加地卖力工作。同时,也能体现出领导的一种大将的风度,并能提高领导的威信。
有不少领导不愿听取下属的意见,大致原因是认为下属能力不足,意见不具备参考价值,这实际上是个误区。下属能力较领导弱或许是事实,但并非下属的每个意见都不高明,有些意见可能对方案有补充作用,或者可以通过这些意见本身了解下属在执行中会有什么心态及要求。总之,无论从哪个角度讲,领导都有必要认真倾听下属们的不同意见,因为一个人考虑问题不可能十全十美,况且,就怎样做成一件事来说也很少有标准答案,我们要的是结果,如果大家齐心协力共同完成一个任务,这不是很开心的一件事吗?所以说,大凡英明的领导都会虚心听取下属的意见和建议的。