除了就业指导课程，就业指导中心在帮助大学生就业时也起着关键性的作用。通过组织校园招聘会，提供就业信息咨询、就业指导等服务，为毕业生搭建起就业平台。高校应不断升级毕业生就业服务体系建设，强化就业服务职能，还要联合学校其他部门，如信息办公室、心理中心等，建立全方位的服务体系。
同时，面对毕业生在就业过程中出现的心理问题，高校也应重视。一方面可以通过加强就业指导、思想政治教育来教授干预技能；另一方面还可以通过高校心理辅导中心进行就业心理问题疏导，从而使影响毕业生顺利就业的心理困惑得以消除或缓解。
3.个体层面：做好就业心理准备，学会自我调适
毕业生对自身就业心理素质的建设和就业心理问题的调适，是预防、缓解就业心理问题，维持健康心态最重要的环节。在平时的学习、生活中，特别是毕业季，大学生要有意识培养自身的就业心理素质。
（1）多了解社会，认清就业形势，调整就业心理期望
在校大学生是社会的个体，平时要多关心国家大事和社会发展，积极了解当代大学生的生存状态，客观分析就业形势，并摆正择业心态，调整就业心理期望，设置恰当的就业目标。有研究表明，大学生求职心态过高，留恋大城市和高收入单位等原因是造成就业困难的重要原因之一。所以，自发、切实转变择业观念，降低择业期望值是当务之急。同时，在就业过程中，毕业生们要能灵活应对各种情况，动态调整就业心理期待。