佛光山是六和的僧团,所有人众是佛教的、常住的、大众的,对于某些爱憎太分明的主管,有特别喜欢哪一人,不喜哪一人的不好习气,应该要革除。同时,要重视人才、推荐人才,不可把持人才,“只要常住,没有个人”。
凡是民主、公开、体谅部下,有道德、不自私的主管都喜欢属下流动,到各单位去学习,不拣别人众,来了欢迎,去时相送。即使资质条件不及,也能耐心地教导,我不希望佛光山的人事定型。
希望居上位者,没有特殊本领不要紧,但要懂得赞美人。
出家人弘法利生的工作是何等神圣,所谓“神职人员”,必须具备高度的修养、精神力及服务的热忱,才能站出来面对信众,尤以宗教家所从事的社会教化工作,更是得来不易。对于本山徒众不敬业者,一律不准他们再从事对外的行政工作。
特嘱咐传灯会于大觉寺、大慈庵设立禅堂、念佛堂,把人众集合起来,加以训练,用功禅坐、念佛、礼诵,重新改造一番。今后,凡申请出家者,除须经过父母同意,取得同意书外,还须经传灯会评鉴后,方可受理。
3.佛光山各院会的关系
都监院是本山的行政系统,教育院是教育单位,文化院掌管文化出版,传灯会是家长代表。各院会之人事制度、行政组织有相互牵制的作用,任何人都不可一意孤行。如:教育院培养出来的人才,分发到都监院、文化院等各单位服务,服务的好不好,代表家长的传灯会要关心。若徒众遭遇委屈、不平,传灯会也要为他们申诉、评论,如果徒众有不如法举止,传灯会也要负起教育开导的责任。