抱怨、牢骚不能解决问题，工作中要想真正得到他人的认可，必须不断提升自己的能力。好员工必须要有独当一面的能力。除却忠诚可靠，老板最需要的当然是能够独当一面的员工。因为老板担当的不仅是财富和名望，更重要是责任——发展集体的事业的责任。所以，老板总希望下属能够独当一面，分担他的责任。
员工拥有随机应变、独当一面的能力，在平时，可以改进公司的产品品质及服务，以适应市场的竞争；在公司危急时，也可以扭转劣势，化危机为转机。
在一个公司里，每个人都有不同的任务与职责，这些不同的任务与职责有着一个共同的目标，为公司创造利润，为公司带来发展。
公司、老板希望每一个员工都能胜任其职，这是他们的基本心态。如果你还没有独当一面的能力，就须努力了。
提升自己独当一面的能力要从以下几点入手：要善于在工作的失误中去学习和总结。工作中遇到的问题，书本上是无法直接找到答案的，我们可以经常对工作过程进行回顾：当初是怎么想的？为什么会这么想？错在哪里？怎么纠正？如此这般长久磨炼，必能得到提高。
